Üdvözlöm a mérhető növekedés, a munkajogi átvilágításon alapuló tréningek honlapján!
10:00-12:00
szerda / csütörtök
1027 Budapest
Horváth u. 14-24.
+3630 756 06 34
info@merheto-novekedes.hu
slide_MN

A piac valamennyi szereplőjét érintő

munkajog szabályok változásai

meghívó

kapcsolat

slide_new

Elsőként a piacon

munkajogi átvilágításon alapuló tréningek

kapcsolat

meghívó

A VÁLLALKOZÁSOK JÖVŐKÉPE – INNOVÁCIÓS GONDOLKODÁSMÓD PROGRAM, NYÍLT VEZETŐI TRÉNING

a termékben, szolgáltatásban, szervezetben vagy a folyamatokban tervezett változásokon kísér végig a szükséges készségfejlesztéssel. Célunk hogy a résztvevők a gyorsan változó környezetben eredményesebben találják meg helyüket, racionális tervek alapján a szervezet tagjainak hatékonyabb együttműködésével valósítják meg célkitűzéseiket: az ehhez szükséges információk gyűjtésétől és hasznosításától a problémamegoldó és ötletgeneráló technikákon át a külső partnerségekig.

PÁLYÁZATOK

A KKV START INNOVÁCIÓ valamint a PIACVEZÉRELT KUTATÁS-FEJLESZTÉSI ÉS INNOVÁCIÓS PROJEKTEK TÁMOGATÁSA pályázatokban a cég egyedi igényei szerint kialakított és előzetes állapotfelmérésen alapuló innovációs gondolkodásról szóló képzés költsége elszámolható. A pályázat elkészítésében is állunk rendelkezésükre.

A VÁLLALKOZÁS NAVIGÁTOR CSOPORT 

vállalkozók, cégvezetők moderált tudás-, tapasztalat- és információcseréje. Célunk, hogy minél több releváns információ birtokában hozzunk adekvát döntést a lehetőségek kihasználásáért és a vállalkozás belső és külső kapcsolatainak fejlesztéséért, mert

  • az elmúlt hónapok eseményeire nem lehetett felkészülni, eszköztelenül érte a cégvezetőket a termék/szolgáltatás, folyamat, szervezet és a marketing területét is érintő drasztikus változás ugyanakkor a klasszikus értelemben vett üzleti tervezés jóformán értelmezhetetlenné vált
  • így a vállalkozások vezetői, akik szakmai kiválóságuk alapján lettek cégvezetők válságmenedzserré váltak, ami új vállalkozói és vezetői készségeket kíván tőlük
  • mivel a változás üteme és nem annak szükségessége a kérdés, új megvilágításba kerül a vezetői dilemma miszerint a változás haszna vonzóbb-e mint az arra fordított energia, idő és költség
  • a Csoport témái a helyzetre adott tudatosabb válaszok, hiszen a megmaradás feltétele a tudás- és együttműködés fejlesztés.

A NYÍLT VEZETŐI MUNKAJOGI WORKSHOP

 résztvevőjeként a  vezetőfejlesztés és a munkajogi tanácsadás újragondolt, gazdasági szemléletű megközelítése segít abban, hogy jobban kézben tartsa cége ügyeit. Részletek a Meghívóban.

A MUNKAJOGI ÁTVILÁGÍTÁSON ALAPULÓ TRÉNINGEK

előkészítésekor többek között a munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével valamint a munkaidővel kapcsolatos munkáltatói intézkedéseket vizsgáljuk meg. Az audit megállapításai alapján nemcsak a jogszabályoknak való megfelelésre hanem a szabályozás adta lehetőségek kihasználására is javaslatot teszünk. Igény esetén a változások elmélyítését segítő tréningekben és szervezetfejlesztésben is számíthatnak ránk. Az a tapasztalatunk, hogy ha az érintettek a konfliktusok természetét és okait felismerik és ennek kezelésére alkalmas jogi és készségfejlesztő módszereket kapnak, a szervezetek elkerülhetik a munkahelyi konfliktusokból adódó veszteséget és költségeket.

Célunk, hogy

A SZERVEZET

alapműködése legyen a kezdeményezőkészség a piaci sikerekért
– tagjait az elkötelezettségen alapuló önállóság jellemezze
– a hangsúlyt az együttműködésre és a tudás megosztására helyezze
gyorsabban változzon, mint a környezete.

A KREATIVITÁS

– legyen a vállalkozás fejlődésének motorja
– ötletbörzén túli eszközöket is alkalmazzon
– ne csak a problémamegoldást, hanem a lehetőségek kutatását is jelentse.

Top